Apontar pontos positivos ou de melhoria são essenciais para promover o desenvolvimento profissional das pessoas, e este é um papel fundamental dos líderes no Espro.
Por este motivo, o treinamento de Feedback faz parte da Trilha Obrigatória dos Supervisores, Coordenadores, Gerentes e Superintendente.
No curso, o especialista em carreira e desenvolvimento Fernando Dias resgata informações dos fundamentos do feedback, apresenta alguns exemplos e boas práticas para aplicar um feedback efetivo alinhados as novas formas e relações de trabalho.
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