
Conteúdo programático

O conteúdo abordará o modelo organizacional que incentiva os colaboradores a aplicarem seus talentos nos projetos da organização – e a ter como motivação uma missão coletiva.
Essa abordagem promove não só inovação, como também mais eficiência e produtividade. Conheça técnicas de facilitação que estimulam a colaboração, seja em reuniões ou situações cotidianas.

Neste título, você aprenderá como a colaboração gera criatividade por meio da confiança e como vencer as barreiras para ter ambiente mais colaborativo em time diversos.

Longe, mas unidos pela colaboração.
Qualquer ambiente organizacional (presencial ou não), precisa ser desenvolvido. Neste conteúdo, você saberá como fazer da colaboração um recurso para desenvolvimento de um ambiente pautado pela segurança psicológica, integração, confiança e desempenho em equipes distribuídas.

O diálogo é uma necessidade de primeira ordem.
Assim, para conectar os nossos mundos, superar as diferenças e evoluir, a gente precisa aprender a dialogar.
Afinal, o diálogo tem um único propósito de gerar entendimento e compreensão. Desse modo, por meio deste conteúdo, você poderá entender como o diálogo é um dos caminhos mais produtivos para uma convivência pacífica em mundo que é tão diverso e vive em transformações tão profundas.

Entenda como reduzir a burocracia, ser mais eficiente e focar mais nas pessoas para se tornar uma organização mais humana que agrega valor para todos os stakeholders.

Descubra como construir e nutrir redes de relacionamento autênticas e estratégicas. Aprenda a organizar seus contatos, identificar oportunidades e ativar sua rede de maneira eficaz. Ideal para profissionais que desejam expandir suas conexões de forma genuína e estratégica.

O título apresenta uma forma de estruturar a organização e os times de maneira descentralizada e orgânica, tendo como base as reflexões do livro Reinventando Organizações, do Frederic Laloux.

A confiança é uma habilidade fundamental para equipes autônomas e colaborativas.
Como construir pactos no trabalho, presencialmente ou à distância, e criar um ambiente que destaca a autonomia e garanta as entregas.
