Em tempos de mudança, o alinhamento entre uma cultura organizacional que traga agilidade e alavanque resultados e as experiências e habilidades de seus colaboradores é o sinal de um novo modelo para o sucesso das organizações. Este “encaixe” entre empresa e colaborador pode ser chamado de fit cultural. Neste título abordaremos as características e papéis de empresa e colaboradores para garantir o fit e consequentemente alavancar uma empresa inovadora.
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