A cultura precisa ser vista como uma alavanca estratégica do negócio. Empresas que possuem culturas bem estruturadas podem utilizá-las como instrumento de crescimento e superação de adversidades. Por sua vez, culturas frágeis não contribuem para que a empresa se sustente em momentos de instabilidade. Neste título, o líder será direcionado para estruturar metas, motivar e estimular times para o alcance de resultados, levando em conta o apoio da cultura existente. O líder aprenderá por que a cultura se sobrepõe à estratégia.
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