A cultura de uma empresa é a reunião de todos os comportamentos, crenças e ações de seus membros. Mas como uma cultura corporativa é formada? Como ela pode ser explicada? Para que pensemos em transformação cultural, precisamos entender os elementos que a constituem e como o líder pode atuar para reforçá-la ou transformá-la. Neste título o participante será contextualizado sobre a influência da cultura na construção dos grupos e das normas sociais, diferenças entre tipos de culturas e o seu papel na construção dessa poderosa e invisível força dentro das organizações.
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