É fundamental saber os elementos-chave para interferir na constituição da cultura corporativa. Nem sempre os atributos culturais agradam a direção da empresa, e é necessário provocar rupturas racionais. Como os valores de uma organização podem contribuir para a mudança desejada da cultura?
Neste título, o líder vai entender sobre identidade e valores, a importância de planejar a cultura da organização, o quanto seu exemplo é fundamental e como o ambiente influencia a performance dos times.
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