
O feedback é uma ferramenta de tração que, se usada corretamente, pode auxiliar no processo de desenvolvimento de uma equipe, por isso é importante que o novo líder saiba como dar um feedback eficaz.
Para isso, são descritos, neste título, quais os tipos de feedback, como estruturar o feedback e criar um plano individual de desenvolvimento. O objetivo de aprendizado é elevar a eficácia do alinhamento das expectativas.