As empresas foram moldadas sob o discurso do propósito e de sua importância. Líderes, durante muito tempo, justificaram suas decisões baseadas em um bem maior. Mas o que dizer sobre a lembrança a ser deixada por um líder, de seus feitos e conquistas para a história da organização e suas futuras gerações?
Nem sempre, em seu dia a dia de trabalho, o líder consegue ter tempo de pensar no quanto sua atuação interfere na vida das pessoas. É preciso estar ciente desse impacto e construir, conscientemente, um legado! Neste título serão dados os caminhos para que os frutos das boas decisões do líder sejam colhidos e lembrados após sua saída.
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